?。?）登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料；點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息；也可以查詢報名審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等；關(guān)于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務(wù)中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。
備注：考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核）。
按照招聘所需資格條件，由招聘單位對報名者進行資格初審。報考者可登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格審核，關(guān)注河南省人力資源服務(wù)平臺微信公眾號（并按系統(tǒng)要求操作后）的考生可自動接收到審核結(jié)果通知。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)在報名有效時間內(nèi)及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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資格審查通過后登陸報名網(wǎng)站，系統(tǒng)將于報名日期截止后統(tǒng)一生成《報名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備面試資格審查時使用。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報考人員，于2019年11月15日9:00至2019年11月16日17:00期間登錄原報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。
?。┕P試
筆試的具體考務(wù)工作由杞縣公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
1、筆試時間、筆試地點及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識。
3、職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識不指定考試復(fù)習(xí)用書。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4、筆試滿分為100分。筆試成績及時在杞縣人民政府網(wǎng)公布。筆試成績占總成績的40%。
5、因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試缺考或作弊的，不得進入面試。
（七）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試入選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退伍證、筆試準(zhǔn)考證、報名登記表、相關(guān)資格證件等原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（八）面試
1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
2、面試總分為100分。面試成績及時在杞縣人民政府網(wǎng)公布。面試成績占總成績的40%。
3、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。
?。ň牛w檢
1、參加體檢人員應(yīng)在指定時間、指定地點參加體檢。體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。
2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
3、根據(jù)筆試和面試成績之和，按照招聘計劃錄用人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。
4、體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。
?。ㄊ┚C合體能訓(xùn)練
1、綜合體能訓(xùn)練的時間、地點及相關(guān)要求在體檢結(jié)果公布時一并告知。
2、綜合體能訓(xùn)練人選：經(jīng)體檢合格，根據(jù)筆試成績與面試成績之和，按照計劃招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓(xùn)練人員。對于因考生自動放棄綜合體能訓(xùn)練資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。
3、綜合體能訓(xùn)練內(nèi)容：體能、技能等。
4、綜合體能訓(xùn)練總分為100分。體能測試成績在杞縣人民政府網(wǎng)公布。體能測試成績占總成績的20%。
5、考生總成績計算公式：總成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+體能測試成績×20％。各成績數(shù)字保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。考生總成績及時在杞縣人民政府網(wǎng)公布。
（十一）政治考察
1、考察對象：根據(jù)考生總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對象。
2、考察不合格的，從總成績排名順序中由高分至低分依次遞補。
（十二）聘用
1、考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)公示。
2、公示期滿無異議后，擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同（合同期限為3年，試用期為3個月）。
3、被聘用的警務(wù)輔助人員，應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)。
4、被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在輔助崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，與本人解除聘用合同。
四、工資福利待遇及管理
1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級定資。另外交納社會養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，工傷生育保險金，警務(wù)輔助人員服裝費、辦公經(jīng)費等費用，全部由縣財政承擔(dān)。
2、管理：（1）對所聘用的警務(wù)輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)（不納入編制管理）；（2）由用人單位依照事業(yè)人員管理條例實施管理和年度考核。
五、紀(jì)律、監(jiān)督與回避
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
警務(wù)輔助崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測試、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
杞縣公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月5日
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